İşe iade davasında arabuluculuk süresi ve hak düşürücü süre

Davacı, iş sözleşmesinin geçerli bir sebep gösterilmeden feshedildiğini belirterek işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.

Davalı işveren arabuluculuk başvurusunun yasal 1 aylık süre geçtikten sonra yapıldığını, bu nedenle davanın süre yönünden reddi gerektiğini savunmuştur.

İlk derece mahkemesi, arabuluculuk son tutanağı tarihi ile dava açma tarihi arasındaki 2 haftalık süreye uyulduğunu gözeterek davayı kabul etmiştir.

Ancak Dairemiz değerlendirmesine göre İş Kanunu m. 20 uyarınca fesih bildiriminin tebliğinden itibaren 1 ay içinde arabulucuya başvurulması zorunludur.

Bu süre hak düşürücü niteliktedir ve resen gözetilir.

Somut olayda fesih bildiriminin davacıya tebliğ tarihi ile arabuluculuk başvuru tarihi arasında 35 günlük süre geçmiş olduğu dosya kapsamından anlaşılmaktadır.

Bu durumda dava, hak düşürücü sürede açılmadığından esasa girilmeksizin reddedilmelidir.

Arabuluculuk sürecinin sona ermesinden itibaren 2 haftalık dava açma süresine uyulmuş olması tek başına yeterli değildir.

Sürelerin kümülatif olarak dikkate alınması gerekir.