Kategori

İş Hukuku Dilekçe Şablonları

5 şablon · UYAP uyumlu · ücretsiz indir

İş hukuku dilekçeleri, işçi-işveren ilişkisinde ortaya çıkan en yaygın uyuşmazlıklar için hazırlandı: işe iade, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai ve genel tatil alacakları, mobbing, arabuluculuk başvurusu. Şablonlar 4857 sayılı İş Kanunu, 1475 sayılı Kanun m. 14, 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu ile uyumlu biçimde; yerleşik Yargıtay içtihadı ışığında giydirilmiş brüt ücret ve tavan hesabını, hak düşürücü süre ve faiz başlangıcı uyarılarını göz önüne alarak kaleme alındı. Her şablon UYAP e-tevzi formatına uygundur.

İşe İade Davası Dilekçesi

İş güvencesi kapsamındaki işçinin, geçerli sebep gösterilmeksizin veya haksız biçimde feshedilen iş sözleşmesi üzerine arabuluculuk anlaşmazlık tutanağını takiben iş mahkemesine sunacağı işe iade dava dilekçesi taslağıdır. Otuz işçi eşiği, altı aylık kıdem, fesih bildiriminin yazılılığı, sebep bildirim zorunluluğu, dört aya kadar boşta geçen süre ücreti ve işe başlatmama tazminatı talepleri ile feragat edilmeksizin saklı tutulan diğer işçilik alacaklarını kapsayan iskelet sağlar. UYAP e-tevzi için düzenlenmiştir.

İş Hukuku6.241

Kıdem Tazminatı Dava Dilekçesi

İş sözleşmesi 1475 sayılı Kanun m. 14 veya 4857 sayılı Kanun m. 24-25 kapsamında sayılan hallerle son bulan işçinin, çıplak brüt ücret üzerinden değil giydirilmiş brüt ücret üzerinden hesaplanacak kıdem tazminatı ile faiz talebi için hazırlanmış dilekçe taslağıdır. Kıdem tavanı, yol-yemek-ikramiye eklemeleri, faiz türü ve başlangıcı ile fazlaya ilişkin hakların saklı tutulması kayıtlarını içerir. Arabuluculuk sonrası açılacak dava için düzenlenmiştir.

İş Hukuku8.412

Fazla Mesai Alacağı Dava Dilekçesi

Haftalık 45 saatlik çalışma süresini aşan fazla mesailer için %50 zamlı ücret, hafta tatili ve genel tatil (ulusal bayram, dini bayram) alacaklarının talebine ilişkin dilekçe taslağıdır. Tanık beyanı, puantaj, giriş-çıkış kayıtları ve muhasebe verileri üzerinden ispat, hakkaniyet indirimi, faiz başlangıcı ve zamanaşımı def'ine karşı argümanları kapsar. Arabuluculuk anlaşmazlık tutanağı ile açılacak davaya uygundur.

İş Hukuku5.320

Premium

Mobbing Şikayet ve Manevi Tazminat Dilekçesi

İşyerinde sistematik, süreklilik arz eden ve kişilik haklarına saldırı niteliğindeki psikolojik taciz (mobbing) iddialarına ilişkin manevi tazminat ve haklı fesih kaynaklı kıdem tazminatı talep eden dilekçe taslağıdır. Bildirim yazışmaları, tanık beyanı, sağlık raporları, e-posta ve mesaj arşivi gibi delil kataloğu örneklemesiyle birlikte Anayasa m. 17 ve TBK m. 56-58 dayanaklı argümantasyon sunar.

İş Hukuku2.840

İhbar Tazminatı Arabuluculuk Başvuru Dilekçesi

7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu m. 3 uyarınca işçilik alacakları için açılacak davadan önce zorunlu arabuluculuk süreci başlatan başvuru formudur. İhbar tazminatı hesabında bildirim süreleri (2-4-6-8 hafta), süresinde verilmeyen ihbar bildirimi nedeniyle oluşan alacağın brüt ücret üzerinden hesabı ve faiz başlangıcı unsurlarını içerir. Arabuluculuk Daire Başkanlığı e-portal üzerinden kullanılabilir.

İş Hukuku3.140