Fazla Mesai Alacağı Dava Dilekçesi
Av. Zeynep Demir · İş Hukuku Uzmanı · Güncelleme 2026-01-22
Haftalık 45 saatlik çalışma süresini aşan fazla mesailer için %50 zamlı ücret, hafta tatili ve genel tatil (ulusal bayram, dini bayram) alacaklarının talebine ilişkin dilekçe taslağıdır. Tanık beyanı, puantaj, giriş-çıkış kayıtları ve muhasebe verileri üzerinden ispat, hakkaniyet indirimi, faiz başlangıcı ve zamanaşımı def'ine karşı argümanları kapsar. Arabuluculuk anlaşmazlık tutanağı ile açılacak davaya uygundur.
Nasıl kullanılır?
- 1Aşağıdaki formda yer alan alanları tamamlayın. Girdiğiniz bilgiler yalnızca tarayıcınızda saklanır.
- 2Canlı önizleme panelinde dilekçe metninizin eksik alanlarını ve yasal dayanak listesini kontrol edin.
- 3PDF veya Word olarak dışa aktarın ya da metni kopyalayıp UYAP başvurusuna yapıştırın.
Alanları doldur
Bilgileri girdikçe dilekçe metni aşağıda canlı olarak güncellenir. Bilgiler tarayıcınızda kalır, sunucuya gönderilmez.
Canlı önizleme
İŞ MAHKEMESİ SAYIN HAKİMLİĞİ'NE
KONU: Fazla mesai, hafta tatili ve genel tatil ücreti alacaklarının tahsili talebidir.
DAVACI: __davaci__ DAVALI: __davali__
AÇIKLAMALAR
- Müvekkil __donem__ döneminde haftalık ortalama __haftalikSaat__ saat çalışmıştır. 4857 sayılı Kanun m. 41 uyarınca 45 saati aşan çalışma fazla mesai olup her bir saat için %50 zamlı ödenmesi gerekir. Son brüt ücret __sonUcret__ TL üzerinden saat ücreti hesaplanacaktır.
- İşyeri kayıtlarının tam tutulmadığı, puantaj ve giriş-çıkış verilerinin işverence muhafaza edilmediği durumlarda Yargıtay 9. HD'nin yerleşik uygulamasına göre tanık beyanı yeterli ispat aracıdır. Gerektiğinde muhasebe kayıtları ve elektronik giriş-çıkış logları üzerinde bilirkişi incelemesi yapılmalıdır.
- Fazla mesai hesabında hakkaniyet indirimi tanık beyanına dayanan hesaplamalarda uygulanır; yazılı belgeye dayalı hesaplamada indirim yapılmaz. Hafta tatili ve ulusal bayram genel tatil çalışmaları ayrıca bir kat fazlasıyla ödenir.
- Alacaklara fesih tarihinden itibaren en yüksek banka mevduat faizi işletilecektir. 4857 sayılı Kanun m. 32/son uyarınca beş yıllık zamanaşımına tabi kalemler için kısmi dava açılmaktadır; fazlaya ilişkin haklar saklıdır.
HUKUKİ NEDENLER: 4857 s. K. m. 41, 46, 47; 2429 s. K.; 3095 s. K. m. 4; HMK.
DELİLLER: Tanık, puantaj, elektronik giriş-çıkış kayıtları, bilirkişi, yemin.
SONUÇ VE İSTEM: Fazlaya ilişkin haklarımız saklı kalmak üzere şimdilik 5.000 TL fazla mesai, 2.000 TL hafta tatili, 1.500 TL genel tatil alacağının fesih tarihinden itibaren en yüksek banka mevduat faiziyle birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ederiz.
Yasal dayanak
- 4857 sayılı Kanun m. 41 — Fazla çalışma ücreti
- 4857 sayılı Kanun m. 46-47 — Hafta tatili ve genel tatil