Kıdem Tazminatı Dava Dilekçesi
Av. Zeynep Demir · İş Hukuku Uzmanı · Güncelleme 2026-02-10
İş sözleşmesi 1475 sayılı Kanun m. 14 veya 4857 sayılı Kanun m. 24-25 kapsamında sayılan hallerle son bulan işçinin, çıplak brüt ücret üzerinden değil giydirilmiş brüt ücret üzerinden hesaplanacak kıdem tazminatı ile faiz talebi için hazırlanmış dilekçe taslağıdır. Kıdem tavanı, yol-yemek-ikramiye eklemeleri, faiz türü ve başlangıcı ile fazlaya ilişkin hakların saklı tutulması kayıtlarını içerir. Arabuluculuk sonrası açılacak dava için düzenlenmiştir.
Nasıl kullanılır?
- 1Aşağıdaki formda yer alan alanları tamamlayın. Girdiğiniz bilgiler yalnızca tarayıcınızda saklanır.
- 2Canlı önizleme panelinde dilekçe metninizin eksik alanlarını ve yasal dayanak listesini kontrol edin.
- 3PDF veya Word olarak dışa aktarın ya da metni kopyalayıp UYAP başvurusuna yapıştırın.
Alanları doldur
Bilgileri girdikçe dilekçe metni aşağıda canlı olarak güncellenir. Bilgiler tarayıcınızda kalır, sunucuya gönderilmez.
Canlı önizleme
İŞ MAHKEMESİ SAYIN HAKİMLİĞİ'NE
DAVACI: __davaci__ DAVALI: __davali__
KONU: Kıdem tazminatı alacağı ile işletilecek en yüksek banka mevduat faizinin tahsili talebidir.
AÇIKLAMALAR
- Müvekkil, davalı işyerinde __giris__ - __cikis__ tarihleri arasında kesintisiz olarak çalışmıştır. Son çıplak brüt ücreti __brut__ TL, bunun yanında düzenli olarak ödenen yol ve yemek yardımı __yolYemek__ TL'dir.
- İş ilişkisi __fesihSebebi__ sebebiyle sona ermiştir. 1475 sayılı İş Kanunu m. 14 uyarınca işçinin kıdem tazminatına hak kazandığı tartışmasızdır.
- Yargıtay'ın yerleşik içtihadına göre kıdem tazminatına esas ücret, son çıplak brüt ücrete eklenen para veya parayla ölçülebilen tüm sosyal yardımlardan oluşan giydirilmiş brüt ücrettir. Yol-yemek yardımı düzenli ve süreklilik arz ettiğinden hesaplamaya dahil edilmelidir.
- Kıdem tazminatı miktarı, fesih tarihinde yürürlükte olan kıdem tazminatı tavanı ile sınırlı olmak üzere her tam yıl için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret, artan sürelere de orantılı olarak uygulanır.
- Dava konusu alacak için fesih tarihinden itibaren 3095 sayılı Kanun m. 4 ve 1475 sayılı Kanun m. 14/11 uyarınca en yüksek banka mevduat faizi işletilecektir. Fazlaya ilişkin haklar saklıdır.
HUKUKİ NEDENLER: 1475 sayılı Kanun m. 14; 4857 sayılı Kanun m. 32, 24, 25; 3095 sayılı Kanun m. 4; HMK.
DELİLLER: Hizmet dökümü, bordro, banka kayıtları, fesih belgesi, tanık, bilirkişi.
SONUÇ VE İSTEM: Fazlaya ilişkin haklarımız saklı kalmak üzere şimdilik 10.000,00 TL kıdem tazminatının fesih tarihinden itibaren en yüksek banka mevduat faiziyle birlikte davalıdan tahsili ile yargılama giderleri ve vekalet ücretinin davalıya yükletilmesine karar verilmesini arz ve talep ederiz.
Yasal dayanak
- 1475 sayılı İş Kanunu m. 14 — Kıdem tazminatı
- 4857 sayılı İş Kanunu m. 32 — Ücret ve ödeme şekli
- 3095 sayılı Kanun m. 4 — En yüksek banka mevduat faizi