Madde 14Kıdem Tazminatı

Bu Kanuna tabi işçilerin hizmet akitlerinin; kıdem tazminatını gerektiren sebeplerle sona ermesi halinde, işe başladığı tarihten itibaren hizmet akdinin devamı süresince her geçen tam yıl için işverence işçiye 30 günlük ücreti tutarında kıdem tazminatı ödenir. Bir yıldan artan süreler için de aynı oran üzerinden ödeme yapılır. Kıdem tazminatının hesaplanmasında işçinin son aldığı ücret esas alınır; para ile ölçülmesi mümkün olan sözleşme ve kanundan doğan menfaatler de bu ücrete dahil edilir.

Kıdem tazminatı tavanı, her yıl memur maaş katsayısına göre belirlenir ve bu tavanı aşan tutarlar ödenemez. Kıdem tazminatından yalnızca damga vergisi kesilir.