Madde 17Süreli Fesih ve İhbar Tazminatı

Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun diğer tarafa bildirilmesi gerekir. İş sözleşmesi; işi altı aydan az sürmüş olan işçi için iki hafta, işi altı aydan bir buçuk yıla kadar sürmüş işçi için dört hafta, işi bir buçuk yıldan üç yıla kadar sürmüş işçi için altı hafta, işi üç yıldan fazla sürmüş işçi için sekiz hafta önce yapılan bildirimi takiben feshedilmiş sayılır. Bu süreler asgari olup sözleşmeyle arttırılabilir.

Bildirim şartına uyulmaması halinde, bu süreye ilişkin ücret tutarında tazminat (ihbar tazminatı) ödenir.